![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Участник ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 1 Регистрация: 20.9.2013 Пользователь №: 1298 ![]() |
Друзья, помогите пожалуйста! Я в кадровом вопросе большой новичек, надеюсь на вашу помощь!
У нас на предприятии декретчица сама пришла уволиться по собственному желанию. Тихо, мирно и без претензий. У меня теперь вопрос: должны ли мы ей выплавать компенсацию? Мой глав.бух говорит, что она же до декрета у нас работала, значит за тот период мы и должны посчитать ей компенсацию. А фин.директор говорит обратное: ничего не должны, она в декрете находилась, никакой компенсации не полагается. Так как быть?!? У меня мозг кипит уже.... |
|
|
|
|
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Магистр Права ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Администраторы Сообщений: 947 Регистрация: 19.8.2011 Пользователь №: 2 ![]() |
Здравствуйте.
О какой компенсации идет речь? -------------------- Виталий Охрименко
Юрист по управлению жилым фондом и ОСМД. Интересуюсь проблемами трудовой миграции. Денег за консультации не беру, но в качестве благодарности можете подписаться на мои страницы в Фейсбуке: Центр розвитку житлового фонду Громадський рух "Час Збирати Українців" |
|
|
|
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 17.4.2021, 6:32 |