Друзья, помогите пожалуйста! Я в кадровом вопросе большой новичек, надеюсь на вашу помощь!
У нас на предприятии декретчица сама пришла уволиться по собственному желанию. Тихо, мирно и без претензий.
У меня теперь вопрос: должны ли мы ей выплавать компенсацию? Мой глав.бух говорит, что она же до декрета у нас работала, значит за тот период мы и должны посчитать ей компенсацию. А фин.директор говорит обратное: ничего не должны, она в декрете находилась, никакой компенсации не полагается. Так как быть?!? У меня мозг кипит уже....

Здравствуйте.

О какой компенсации идет речь?