![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Участник ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 1 Регистрация: 10.8.2013 Пользователь №: 1273 ![]() |
Я работаю преподавателем ВУЗа. Год назад умер мой гражданский супруг, отец моего 11-летнего сына. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск, как мать-одиночка? Отдел кадров мне отказал, мотивируя, что мой ежегодный отпуск преподавателя составляет 56 раб.дней.
|
|
|
|
|
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Участник ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 11 Регистрация: 2.7.2013 Пользователь №: 1244 ![]() |
Доброго дня! Ваше питання регулюється Законом України "Про відпустки". Статтею 20 даного Закону передбачено, додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами. Отже, це додаткова відпустка і вона не залежить від тривалості основної відпустки.
|
|
|
|
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 5.2.2023, 4:02 |