![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() |
Гость_Anatol_* |
![]()
Сообщение
#1
|
Гости ![]() |
Помогите, пожалуйста, разобраться: восстановлена по решению суда на работе: как правильно посчитать виплату за время вынужденного прогула ? Согласно Постановления КМУ № 100 от 08.02.95г. " середньоденна ( годинна) з/п визначається діленням з/п за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі ( календарні) дні на кількість відпрацьованих робочих днів( годин), а у випадках, передбачених законодавством - на кількість календарних днів за цей період." В моём случае з/п за два месяца получается 3200 + 2500 = 5700 грн. Рабочих дней - 43, календарных - 61. На какое число дней делить? Разница получается внушительная. Заранее спасибо.
|
|
|
|
|
![]()
Сообщение
#2
|
|
Участник ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 6 Регистрация: 19.1.2015 Пользователь №: 1624 ![]() |
Помогите, пожалуйста, разобраться: восстановлена по решению суда на работе: как правильно посчитать виплату за время вынужденного прогула ? Согласно Постановления КМУ № 100 от 08.02.95г. " середньоденна ( годинна) з/п визначається діленням з/п за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі ( календарні) дні на кількість відпрацьованих робочих днів( годин), а у випадках, передбачених законодавством - на кількість календарних днів за цей період." В моём случае з/п за два месяца получается 3200 + 2500 = 5700 грн. Рабочих дней - 43, календарных - 61. На какое число дней делить? Разница получается внушительная. Заранее спасибо. Делить нужно на количество рабочих дней. Но размер возмещения определяется судом, а не Вами, что и должно быть прописано в решении суда. |
|
|
|
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 6.7.2022, 11:42 |