IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Выплаты по беременности и родам, Выплаты по беременности и родам
Olga1005
сообщение 2.10.2013, 13:58
Сообщение #1


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Регистрация: 2.10.2013
Пользователь №: 1308



Подскажите, пожалуйста. Женщина уходит в 30 недель беременности в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком в марте 2014 года, а первому ребенку в феврале 2014 года исполниться 3 года. Женщина работает официально (на данный момент в отпуске по уходу за первым ребенком). Чтобы на работе ей оплатили дородовые и после родовые нужно ли оформлять по первому ребенку справку ВКК (чтобы продлить отпуск по уходу за ним на год) или можно без этого обойтись? Выйти на месяц на работу нет возможности (реорганизация произошла на работе, нет ни отдела ни такой должности и соответственно оклада такого уже не будет). Если даже оформить данную справку ВКК больничный будет оплачен? Спасибо!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Юрисконсульт Вит...
сообщение 17.11.2013, 0:46
Сообщение #2


Магистр Права
*******

Группа: Администраторы
Сообщений: 798
Регистрация: 19.8.2011
Пользователь №: 2



Здравствуйте.

Не выходя из декрета, оформите больничный на этот месяц (оснований у беременной для ухода на больничный - масса). А потом предоставьте его (больничный) вместе с документами по 2-й беременности на работу для оформления всех положенных вам выплат. В этом случае продлевать срок ухода за первым ребенком вам не понадобится.


--------------------
Предоставляю юридические консультации и другие виды юридических услуг.

Контакты:
тел. (050) 722 21 74
E-mail: olga@legalexpert.in.ua
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение


Быстрый ответОтветить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 18.7.2018, 8:20