![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Участник ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 1 Регистрация: 14.8.2013 Пользователь №: 1277 ![]() |
Добрый день!
Нужен совет!!! 17-летний принят на работу учеником согласно приказа и колдоговора, в трудовой записано - принят на работу учеником слесаря механо-сборочного цеха на госпредприятие, каким образом начислять ему зарплату? За первый месяц ему начислили только 75% ученических от ставки слесаря-сборщика 1-го разряда. Обязаны ли ему закрывать наряды за выполненную работу? Работу работает на равне со взрослыми, но наряды за выполненную работу закрыть не разрешили. отседа и вопрос возник - правомерно ли? согласно постановления "від 28 червня 1997 р. N 700 п.2 zakon4.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF , и ст 193 КЗоТ, где сказано: "Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників." - надо... по идее, надо стимулировать человека к работе, тем более, что старается.. или работник - это не ученик (ученик - не работник)? но ведь, принят-то на работу согласно приказу, значит на работу, хоть и учеником...) Заранее благодарю за ответ. |
|
|
|
|
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Участник ![]() ![]() Группа: Администраторы Сообщений: 18 Регистрация: 13.3.2013 Из: Запорожье Пользователь №: 1175 ![]() |
Добрый день! Нужен совет!!! 17-летний принят на работу учеником согласно приказа и колдоговора, в трудовой записано - принят на работу учеником слесаря механо-сборочного цеха на госпредприятие, каким образом начислять ему зарплату? За первый месяц ему начислили только 75% ученических от ставки слесаря-сборщика 1-го разряда. Обязаны ли ему закрывать наряды за выполненную работу? Работу работает на равне со взрослыми, но наряды за выполненную работу закрыть не разрешили. отседа и вопрос возник - правомерно ли? согласно постановления "від 28 червня 1997 р. N 700 п.2 zakon4.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF , и ст 193 КЗоТ, где сказано: "Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників." - надо... по идее, надо стимулировать человека к работе, тем более, что старается.. или работник - это не ученик (ученик - не работник)? но ведь, принят-то на работу согласно приказу, значит на работу, хоть и учеником...) Заранее благодарю за ответ. Здравствуйте! Да, Вы правы. Согласно Закону наряды закрыть ему обязаны наравне со взрослыми согласно выполненной работе. -------------------- Наес fac ut felix vivas
|
|
|
|
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 5.7.2022, 20:43 |