![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() |
Гость_akvamarin_* |
![]() ![]()
Сообщение
#1
|
Гости ![]() |
Отримував індексацію з 2009 року. В цьому році отримав по квітень включно. В кінці квітня прийшло розпорядження про підняття зарплати з 01 березня 2013 року. Сума підняття більша за суму індексації. Бухгалтерія утримала з мене індексацію за березень та квітень. Чи можна утримувати індексацію після її виплати і без дозволу працівника?
|
|
|
|
|
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Магистр Права ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Администраторы Сообщений: 885 Регистрация: 19.8.2011 Пользователь №: 2 ![]() |
Доброго дня.
Якщо виходити з того, що ви не мали отримувати індексацію у разі підвищення зарплати на суму, яка перевищує суму індексації, то бухгалтерія вчинила правильно, оскільки кошти ви отримали безпідставно. З іншого боку, відповідно до діючого законодавства індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. У межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, індексується оплата праці (грошове забезпечення). Якщо я правильно розумію норми закону, то підвищення зарплати не впливає на індексацію, оскільки остання прив'язана до прожиткового мінімуму. Взагалі-то відповідь для мене неоднозначна. Тому, якщо в когось є якісь думки з цього приводу - діліться. -------------------- Виталий Охрименко
Интересуюсь проблемами трудовых мигрантов и зарубежных украинцев https://www.facebook.com/vitalii.okhrymenko +38 050 9945200 |
|
|
|
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 11.12.2019, 5:31 |