IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Какую Ответственность Несет Начальник За Публичное Оскорбление Подчиненного?
Iren
сообщение 8.7.2012, 12:37
Сообщение #1


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Регистрация: 8.7.2012
Из: Донецк
Пользователь №: 863



Наш директор очень не сдержанный человек и позволяет себе на совещаниях оскорблять матерными словами подчиненных. Из-за этого в организации очень большая текучка. Не всем нравится каждое утро выслушивать в свой адрес оскорбления. Недавно в такой ситуации оказалась и я. На общем совещании в присутствии всех сотрудников меня обозвали матерными словами. Естественно, удивлены были только новые сотрудники, старые после совещания старались поддержать морально и советовали не делать поспешных выводов. Но после такого работать в организации желания нет. Хочу последовать примеру своих предшественников и написать заявление. Но хочется как-то проучить человека, чтоб в следующий раз думал прежде чем говорить такое. Как это можно сделать? Какую ответственность несет начальник за оскорбление подчиненного в присутствии коллег?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

bagram3
сообщение 9.7.2012, 14:07
Сообщение #2


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 46
Регистрация: 27.5.2012
Пользователь №: 783



Цитата(Iren @ 8.7.2012, 13:57) *
Наш директор очень не сдержанный человек и позволяет себе на совещаниях оскорблять матерными словами подчиненных. Из-за этого в организации очень большая текучка. Не всем нравится каждое утро выслушивать в свой адрес оскорбления. Недавно в такой ситуации оказалась и я. На общем совещании в присутствии всех сотрудников меня обозвали матерными словами. Естественно, удивлены были только новые сотрудники, старые после совещания старались поддержать морально и советовали не делать поспешных выводов. Но после такого работать в организации желания нет. Хочу последовать примеру своих предшественников и написать заявление. Но хочется как-то проучить человека, чтоб в следующий раз думал прежде чем говорить такое. Как это можно сделать? Какую ответственность несет начальник за оскорбление подчиненного в присутствии коллег?


Сомневаюсь, что Вы найдёте поддержку из числа тех, кто остаётся...
А один, как говорится, в поле - труп.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
MIV0207
сообщение 9.7.2012, 17:12
Сообщение #3


Помощник юриста
****

Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Регистрация: 18.2.2012
Из: Черкассы
Пользователь №: 643



Цитата(Iren @ 8.7.2012, 13:57) *
Наш директор очень не сдержанный человек и позволяет себе на совещаниях оскорблять матерными словами подчиненных. Из-за этого в организации очень большая текучка. Не всем нравится каждое утро выслушивать в свой адрес оскорбления. Недавно в такой ситуации оказалась и я. На общем совещании в присутствии всех сотрудников меня обозвали матерными словами. Естественно, удивлены были только новые сотрудники, старые после совещания старались поддержать морально и советовали не делать поспешных выводов. Но после такого работать в организации желания нет. Хочу последовать примеру своих предшественников и написать заявление. Но хочется как-то проучить человека, чтоб в следующий раз думал прежде чем говорить такое. Как это можно сделать? Какую ответственность несет начальник за оскорбление подчиненного в присутствии коллег?

Если действительно хотите "проучить"(а это сделать надо!) - набирайтесь терпения, и прежде чем уходить, подкопите "улик" для будущего судебного процесса. Среди нынешних сотрудников "соратников",пожалуй, не найдете, а вот уволившихся нужно будет отыскать. Не лишним так же будет обратиться с жалобой в территориальную инспекцию по труду,пусть организуют проверку (результат подколете к иску). wink.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Юрисконсульт Вит...
сообщение 17.7.2012, 16:51
Сообщение #4


Магистр Права
*******

Группа: Администраторы
Сообщений: 798
Регистрация: 19.8.2011
Пользователь №: 2



Цитата(Iren @ 8.7.2012, 14:57) *
Наш директор очень не сдержанный человек и позволяет себе на совещаниях оскорблять матерными словами подчиненных. Из-за этого в организации очень большая текучка. Не всем нравится каждое утро выслушивать в свой адрес оскорбления. Недавно в такой ситуации оказалась и я. На общем совещании в присутствии всех сотрудников меня обозвали матерными словами. Естественно, удивлены были только новые сотрудники, старые после совещания старались поддержать морально и советовали не делать поспешных выводов. Но после такого работать в организации желания нет. Хочу последовать примеру своих предшественников и написать заявление. Но хочется как-то проучить человека, чтоб в следующий раз думал прежде чем говорить такое. Как это можно сделать? Какую ответственность несет начальник за оскорбление подчиненного в присутствии коллег?


К вышесказанному хочу добавить также следующее. Для накопления необходимой доказательственной базы было бы очень неплохо, если бы Вы еще раз (можно сознательно) допустили какую-то оплошность, чтобы повторилось совещание с оскорблениями в Ваш адрес. На это совещание Вам нужно прийти с диктофоном и записать все, что прозвучит в Ваш адрес. Это + показания Ваших бывших коллег будет достаточным основанием для требования от Вашего "руководителя" в судебном порядке публичного извинения и взыскания морального вреда.


--------------------
Предоставляю юридические консультации и другие виды юридических услуг.

Контакты:
тел. (050) 722 21 74
E-mail: olga@legalexpert.in.ua
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Миледи
сообщение 28.8.2013, 12:47
Сообщение #5


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Регистрация: 16.8.2013
Из: Донецк
Пользователь №: 1279



Здравствуйте!
Здесь речь идёт о публичном оскорблении начальника.....А что делать если меня неоднократно оскорбляет сотрудница?
Постоянно ко мне придирается. Трижды оскорбила меня публично назвав "тупой" "девушкой лёгкого поведения" и "уродиной". Вместо того что б выпонять свою работу она бегает по кабинетам и смотрит у кого что лежит на столе и устраивает скандалы. Не так давно увидев у меня на столе пол шоколадки и яблоко наорала и на меня и на моего сотрудника что "развели бардак". А в чём собственно бардак? В шоколадке и яблоке? Когда сама сидит у себя в кабинете и ест семечки она считает нормальным. И в конце своего рабочего дня она и ещё одна её подружка распивали спиртные напитки и пели песни. При чём так громко что услышал начальник. Он сделал им замечание и они успокоились.
Вот как мне её наказать и проучить?
Оскорбляет она не только меня но и ещё пару людей. При чём цепляется только к тем кто молчит и не может ей что то ответить. И ето только малая толика того что она делает.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
MIV0207
сообщение 28.8.2013, 18:15
Сообщение #6


Помощник юриста
****

Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Регистрация: 18.2.2012
Из: Черкассы
Пользователь №: 643



Цитата(Миледи @ 28.8.2013, 13:47) *
Здравствуйте!
Здесь речь идёт о публичном оскорблении начальника.....А что делать если меня неоднократно оскорбляет сотрудница?
Постоянно ко мне придирается. Трижды оскорбила меня публично назвав "тупой" "девушкой лёгкого поведения" и "уродиной". Вместо того что б выпонять свою работу она бегает по кабинетам и смотрит у кого что лежит на столе и устраивает скандалы. Не так давно увидев у меня на столе пол шоколадки и яблоко наорала и на меня и на моего сотрудника что "развели бардак". А в чём собственно бардак? В шоколадке и яблоке? Когда сама сидит у себя в кабинете и ест семечки она считает нормальным. И в конце своего рабочего дня она и ещё одна её подружка распивали спиртные напитки и пели песни. При чём так громко что услышал начальник. Он сделал им замечание и они успокоились.
Вот как мне её наказать и проучить?
Оскорбляет она не только меня но и ещё пару людей. При чём цепляется только к тем кто молчит и не может ей что то ответить. И ето только малая толика того что она делает.


Ну, с струдницей-то, если равны по должности, пожалуй всё значительно проще: наберитесь мужества и начните отвечать тем же (ведь сами заметили, что страдают от её нападок только "молчащие"), либо "включайте смайл", делайте своё дело (в том числе обложившись шоколадом и яблоками), и не обращайте вообще на человека никакого внимания! Поверьте, второй вариант будет ещё более эффективен. ...А в части "наказать и проучить" - алгоритм защитных действий точно такой же, как и в случае с начальником: фиксация факта, доказательства, свидетели, и с исковым заявлением в суд!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Миледи
сообщение 28.8.2013, 19:07
Сообщение #7


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Регистрация: 16.8.2013
Из: Донецк
Пользователь №: 1279



Цитата(MIV0207 @ 28.8.2013, 19:15) *
Ну, с струдницей-то, если равны по должности, пожалуй всё значительно проще: наберитесь мужества и начните отвечать тем же (ведь сами заметили, что страдают от её нападок только "молчащие"), либо "включайте смайл", делайте своё дело (в том числе обложившись шоколадом и яблоками), и не обращайте вообще на человека никакого внимания! Поверьте, второй вариант будет ещё более эффективен. ...А в части "наказать и проучить" - алгоритм защитных действий точно такой же, как и в случае с начальником: фиксация факта, доказательства, свидетели, и с исковым заявлением в суд!



Не всё так просто как казалось бы...
Что б её записать на диктофон мне нужно постоянно держать мобильник в руке, тем самым замедляя работу. А ожидать когда она в очередной раз как то оскорбит тоже не выйдет, она непредсказуема. Дама крайне ексцентричная. Она может сейчас зайти поулыбатся, а через 5 мин встретить в коридоре и что нить сьязвить.
Всё началось с того, что я почти год назад устроилась на ету работу. Со всеми у меня отношения сложились нормальные. Кроме неё. Но я потом уже поняла что она за человек. Сразу она начала втиратся в доверие, выспрашивать откуда я и почему именно тут пришла работать и т.д. Потом ей очень понравился мой стиль одежды. Она стала спришивать где и за сколько я что покупаю. Начала жаловатся что вот что ни купит себе платье с каталога так на неё оно либо мало либо висит.......а когда узнала что у меня все вещи с каталогов или с интернета стала в открытую проявлять агрессию, потому как на мне всё по размеру идеально на ней - нет. Позже больше, стала меня же и попрекать что я якобы только о наряде и думаю. Как то увидела у меня 2 телефона, на что я услышала фразу "не по средствам живёшЬ"...... Для начала, какое ей дело как я живу? Она мне что, запрлату считает? Или я с её кармана беру? Вообще бесит, и что ето с её стороны? Зависть что у меня что то лучше неё? Как то вышло по жизни так что возле меня часто много мужского внимания. Ну а к новой сотруднице всегда внимание повышеное. Однажды по работе ко мне подошли 2 парня, одному нужно было что б я выписала доверенность а второму отксерить документ. Ну и зашла ета мадам, увидела что они оба возле меня и бросила со злостью на лице "смотрю ты у нас девушка лёгкого поведения"........Вот что мне, вот как мне реагировать? Я заметила что чем больше ей молчишь тем больше она ведёт себя развязно чувствуя вседозволенность.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Юрисконсульт Вит...
сообщение 30.9.2013, 11:41
Сообщение #8


Магистр Права
*******

Группа: Администраторы
Сообщений: 798
Регистрация: 19.8.2011
Пользователь №: 2



Цитата(Миледи @ 28.8.2013, 20:07) *
Не всё так просто как казалось бы...
Что б её записать на диктофон мне нужно постоянно держать мобильник в руке, тем самым замедляя работу. А ожидать когда она в очередной раз как то оскорбит тоже не выйдет, она непредсказуема. Дама крайне ексцентричная. Она может сейчас зайти поулыбатся, а через 5 мин встретить в коридоре и что нить сьязвить.
Всё началось с того, что я почти год назад устроилась на ету работу. Со всеми у меня отношения сложились нормальные. Кроме неё. Но я потом уже поняла что она за человек. Сразу она начала втиратся в доверие, выспрашивать откуда я и почему именно тут пришла работать и т.д. Потом ей очень понравился мой стиль одежды. Она стала спришивать где и за сколько я что покупаю. Начала жаловатся что вот что ни купит себе платье с каталога так на неё оно либо мало либо висит.......а когда узнала что у меня все вещи с каталогов или с интернета стала в открытую проявлять агрессию, потому как на мне всё по размеру идеально на ней - нет. Позже больше, стала меня же и попрекать что я якобы только о наряде и думаю. Как то увидела у меня 2 телефона, на что я услышала фразу "не по средствам живёшЬ"...... Для начала, какое ей дело как я живу? Она мне что, запрлату считает? Или я с её кармана беру? Вообще бесит, и что ето с её стороны? Зависть что у меня что то лучше неё? Как то вышло по жизни так что возле меня часто много мужского внимания. Ну а к новой сотруднице всегда внимание повышеное. Однажды по работе ко мне подошли 2 парня, одному нужно было что б я выписала доверенность а второму отксерить документ. Ну и зашла ета мадам, увидела что они оба возле меня и бросила со злостью на лице "смотрю ты у нас девушка лёгкого поведения"........Вот что мне, вот как мне реагировать? Я заметила что чем больше ей молчишь тем больше она ведёт себя развязно чувствуя вседозволенность.


Уважаемая Миледи!

Прочитайте предыдущий совет и успокойтесь)). К сожалению, ничего нового вам никто не скажет. Я хоть и юрист, но позволю себе немного философии. Вспомните Конфуция: "На добро следует отвечать добром, а на зло - справедливостью".

Кстати, что думает ваш начальник по поводу этой дамы?


--------------------
Предоставляю юридические консультации и другие виды юридических услуг.

Контакты:
тел. (050) 722 21 74
E-mail: olga@legalexpert.in.ua
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Миледи
сообщение 30.9.2013, 13:31
Сообщение #9


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Регистрация: 16.8.2013
Из: Донецк
Пользователь №: 1279



Цитата(Юрисконсульт Виталий @ 30.9.2013, 12:41) *
Уважаемая Миледи!

Прочитайте предыдущий совет и успокойтесь)). К сожалению, ничего нового вам никто не скажет. Я хоть и юрист, но позволю себе немного философии. Вспомните Конфуция: "На добро следует отвечать добром, а на зло - справедливостью".

Кстати, что думает ваш начальник по поводу этой дамы?



Ну тут двояко. Она работает давно, я только год как перевелась сюда, и то, через связи так сказать. Но от людей не утаишь, а если правды не расскажешь, такого напридумуют что ужас, сама в этом убедилась. Начальник не знает просто кому верить, я говорю одно, она перекручивает и трещит другое. Реально трещит, даже начальник не всегда может её переговорить. Когда я пытаюсь что то в ответ доказать и дать понять что она на меня наговаривает, эта краса перебивает и на повышенном тоне врёт и говорит обо мне гадости. Начальнику с ней проще как он сказал не связываться, потому что её не переговоришь. Ему лишь бы работа делалась и в такие разборки его не вмешивали.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
MIV0207
сообщение 2.10.2013, 6:17
Сообщение #10


Помощник юриста
****

Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Регистрация: 18.2.2012
Из: Черкассы
Пользователь №: 643



Вы уж, извините, "Миледи", но Вам, пожалуй нужно на другой, не юридический, форум! Искренне желаю удачи!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Миледи
сообщение 2.10.2013, 20:39
Сообщение #11


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Регистрация: 16.8.2013
Из: Донецк
Пользователь №: 1279



Не извиняю. Вы что хотите этим сказать? Или дальше словарный запас исчерпан? В даном случае я разговаривала уже не с Вами уважаемый, а с Администратором. Вам не кажется что вмешиваться в чужой разговор это во всяком случае некорректно? Вам было предоставлено время и Вы высказались, я услышала. Теперь позвольте говорить другим. И уж точно Вас никто не наделял правами решать за меня. Ответ надеюсь вполне доступен и исчерпывающий. И я очень искренне надеюсь на Ваше благоразумие.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
MIV0207
сообщение 4.10.2013, 7:21
Сообщение #12


Помощник юриста
****

Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Регистрация: 18.2.2012
Из: Черкассы
Пользователь №: 643



Цитата(Миледи @ 2.10.2013, 21:39) *
Не извиняю. Вы что хотите этим сказать? Или дальше словарный запас исчерпан? В даном случае я разговаривала уже не с Вами уважаемый, а с Администратором. Вам не кажется что вмешиваться в чужой разговор это во всяком случае некорректно? Вам было предоставлено время и Вы высказались, я услышала. Теперь позвольте говорить другим. И уж точно Вас никто не наделял правами решать за меня. Ответ надеюсь вполне доступен и исчерпывающий. И я очень искренне надеюсь на Ваше благоразумие.


Ну, вот и прогресс налицоbiggrin.gif: если так же агресивно и ожесточённо будете продолжать отстаивать "свои правА" на работе - победа непременно будет за Вами! biggrin.gif
Всего наилучшего Вам, миледи! (Ещё раз простите, что оказался в теме...Форум, однако!..)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Миледи
сообщение 4.10.2013, 8:00
Сообщение #13


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Регистрация: 16.8.2013
Из: Донецк
Пользователь №: 1279



Цитата(MIV0207 @ 4.10.2013, 8:21) *
Ну, вот и прогресс налицоbiggrin.gif: если так же агресивно и ожесточённо будете продолжать отстаивать "свои правА" на работе - победа непременно будет за Вами! biggrin.gif
Всего наилучшего Вам, миледи! (Ещё раз простите, что оказался в теме...Форум, однако!..)


В очередной раз не прощаю. Вы мне если честно уже надоели, это во 1-х.....Если в моём поведении или действии Вы Уважаемый увидели агрессию - это Ваши проблемы) Каждый видит и слышит то что хочет видеть и слышать, это 2. Ну и три, на секундочку, на моём прежнем месте работы я точно в таком же виде реагировала на несправедливость, и когда я уходила, мне подарили кучу всяких блокнотов, ручек и в отделе кадров дали золотую характеристику.
Просто если в Вашем понятии в ответ на оскорбления нужно молчать, то видим то что видим. А получается у нас следующее, вот такими как Вы все привыкли понукать и сесть на шею и ножки свесить. А я не боюсь в ответ слово сказать, я уже провела эксперимент молчанием, от этого мадам вообще обнаглела. Так что простите, но Ваши методы недействительны. Потому как есть люди которые понимают замечания и видят себя со стороны, а есть те, которые прозревают после выговора.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Юрисконсульт Вит...
сообщение 14.11.2013, 22:12
Сообщение #14


Магистр Права
*******

Группа: Администраторы
Сообщений: 798
Регистрация: 19.8.2011
Пользователь №: 2



Цитата(Миледи @ 30.9.2013, 14:31) *
Ну тут двояко. Она работает давно, я только год как перевелась сюда, и то, через связи так сказать. Но от людей не утаишь, а если правды не расскажешь, такого напридумуют что ужас, сама в этом убедилась. Начальник не знает просто кому верить, я говорю одно, она перекручивает и трещит другое. Реально трещит, даже начальник не всегда может её переговорить. Когда я пытаюсь что то в ответ доказать и дать понять что она на меня наговаривает, эта краса перебивает и на повышенном тоне врёт и говорит обо мне гадости. Начальнику с ней проще как он сказал не связываться, потому что её не переговоришь. Ему лишь бы работа делалась и в такие разборки его не вмешивали.


В таком случае, по большому счету у вас есть несколько вариантов:
1) остаться работать и продолжить перманентную войну с вашей коллегой;
2) остаться работать и постараться не обращать на нее внимание;
3) найти себе другую работу.


--------------------
Предоставляю юридические консультации и другие виды юридических услуг.

Контакты:
тел. (050) 722 21 74
E-mail: olga@legalexpert.in.ua
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение


Быстрый ответОтветить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 18.12.2018, 13:45