IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Не Выходит Возбудить Уголовное Дело В Отношении Работодателя, Даже Со Второй Попытки., Есть закон в котором говорится о конкретных вещах - но ОН не работает.
Синкевич Евгений
сообщение 21.6.2012, 23:00
Сообщение #1


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 27.3.2012
Пользователь №: 694



Здравствуйте, уважаемая КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ! Прошу вашего совета, как заставить работать по Закону прокуратуру, если её действия противоречат ст. 12 "Розгляд заяв і скарг" ЗУ "Про прокуратуру"; Ст. ст. 4; 97; 112 УПК Украины?
Дважды на моё заявление о возбуждении уголовного дела в отношении руководителя моего работодателя по ст. ст. 172; 175; 366 УК Украины из прокуратуры приходят практически одни и те же отписки:

Прикрепленное изображение


1. Как выясняется, в своём первом ответе, прокуратура нашла "такое", о чём я её вообще не просил. Последовала моя жалоба в вышестоящую прокуратуру, в результате которой возник ответ №2:

Прикрепленное изображение


2. В результате этого действа, с определённой уверенностью, можно ждать ответа, подобному №3 (полученного мной немногим ранее по аналогичному обращению), что лишний раз подтвердит "ВКЛЮЧЕНИЕ ДУРАКА" прокуратурой.

Прикрепленное изображение


3. Что мне подскажите предпринять в таком случае, кроме взрывов и расстрелов незаконопослушных прокуроров?! Собраться с силами и заряжаться на очередной "КРУГОВОРОТ БУМАГ В ПРИРОДЕ" - или существуют более действенные меры?
Спасибо ВАМ, заранее! Раньше всегда Вы, меня приятно удивляли своими очень ёмкими и простыми - понятными простому работяге, ответами. Надеюсь на то, что порадуете и в этот раз!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

MIV0207
сообщение 22.6.2012, 20:36
Сообщение #2


Помощник юриста
****

Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Регистрация: 18.2.2012
Из: Черкассы
Пользователь №: 643



Как приятно,что еще не перевелись и не разуверились в законности простые люди!.. К сожалению,к таким уже не отношусь,но ОТ ВСЕЙ ДУШИ ПРОШУ компетентных деятелей юриспруденции : ПОМОГИТЕ человеку!!! wub.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Юрисконсульт Вит...
сообщение 27.6.2012, 11:43
Сообщение #3


Магистр Права
*******

Группа: Администраторы
Сообщений: 798
Регистрация: 19.8.2011
Пользователь №: 2



Здравствуйте, Евгений.

Чем сможем - поможем, но пока вопросов больше, чем ответов.

Если я Вас правильно понял, то у Вас на руках есть вступившее в законную силу решение суда о восстановлении Вас в должности по месту работы и, по всей видимости, выплаты Вам заработной платы за время вынужденного прогула.

Что произошло дальше?

Вы обратились с этим решением к работодателю, а он отказался добровольно восстанавливать Вас в должности? Чем мотивировал? Вы обращались письменно или устно? Был ли работодателем дан ответ на Ваше обращение?

Вы подавали документы в исполнительную службу, если нет, то почему (прокуратура пишет, что исполнительное производство по принудительному исполнению данного решения суда)?


--------------------
Предоставляю юридические консультации и другие виды юридических услуг.

Контакты:
тел. (050) 722 21 74
E-mail: olga@legalexpert.in.ua
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Синкевич Евгений
сообщение 28.6.2012, 13:48
Сообщение #4


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 27.3.2012
Пользователь №: 694



Цитата(Юрисконсульт Виталий @ 27.6.2012, 13:03) *
Здравствуйте, Евгений.

Чем сможем - поможем, но пока вопросов больше, чем ответов.

Если я Вас правильно понял, то у Вас на руках есть вступившее в законную силу решение суда о восстановлении Вас в должности по месту работы и, по всей видимости, выплаты Вам заработной платы за время вынужденного прогула.

Что произошло дальше?

Вы обратились с этим решением к работодателю, а он отказался добровольно восстанавливать Вас в должности? Чем мотивировал? Вы обращались письменно или устно? Был ли работодателем дан ответ на Ваше обращение?

Вы подавали документы в исполнительную службу, если нет, то почему (прокуратура пишет, что исполнительное производство по принудительному исполнению данного решения суда)?


Здравствуйте Виталий!

По существу Ваших вопросов:

1. Да, у меня на руках есть вступившее в законную силу решение суда от 18.03.2011г. К нему мной из суда были получены два исполнительных документа.
Первый - "о немедленном восстановлении меня на работе".
Второй - "о выплате задолженности за вынужденные прогулы + компенсация за моральный вред" со дня моего незаконного увольнения (15.11.2010г.), по 18.03.2011г.

2. В связи с сильным нервным напряжением, в процессе судебного производства, перенёс гипертонический криз, о чём свидетельствует моё пребывание на больничном, с 21.03.2011г. по 30.03.2011г. В связи с невозможностью немедленно прибыть к месту работы, в адрес работодателя на имя руководителя, были по почте (ц/письмом с увед.), для добровольного исполнения решения суда отправлены следующие документы:
а). Заявление о немедленном восстановлении меня на работе.
б). Объяснительная, поясняющая причину моей неявки к месту работы, в срок «немедленного восстановления» по причине нахождения на больничном.
в). Трудовая книжка (оригинал).
г). Копия решения суда.
д). Исполнительный лист "о немедленном восстановлении на работе" (оригинал).
(Со слов работодателя это письмо к нему не поступало, что оказалось заведомой ложью, вследствие чего, я был вынужден официально обращаться в отдел связи с заявлением о розыске моего Ц/П, откуда был получен официальный ответ - подтверждающий факт доставки). Впоследствии это факт был признан работодателем, без извинений. Это произошло 03.03.2012г. Выяснилось и подтверждено документально (также имеется аудиофиксация разговора), что моя трудовая книжка всё время, с 01.04.2011г. по первую декаду мая 2012г. находилась у начальника юридической службы работодателя. Я обратился с устной просьбой о выдаче мне трудовой книжки для внесения в неё записи Центром занятости города Дружковки. Но начальник юр. службы требовал от меня расписку в получении трудовой книжки, не предъявляя её наличия. Я отказался это сделать и подал официальное заявление, которое остаётся без реакции до сих пор. И только в мае 2012г. моя трудовая книжка была передана им в ОК, в повреждённом состоянии (как выяснилось позже, по сообщению от старшего инспектора ОК работодателя, в ней отсутствует часть записей).
По прибытию меня к месту работы, после пребывания на больничном, а именно 31.03.2011г., работодатель в устной форме отказал мне в добровольном исполнении решения суда, сославшись на исполнительную службу. Больше никаких пояснений о исполнении решения суда в добровольном порядке я не получал до 26.06.2012г. - единственного официального ответа на моё заявление, на имя своего руководителя .

3. В этот же день, 31.03.2011г. я официально обратился в прокуратуру Дарницкого р-на г. Киева с жалобой на действия своего работодателя, на что был получен официальный ответ разъясняющего характера.
Оказалось, что выданный мне исполнительный лист имеет ряд ошибок. В телефонном разговоре с прокуратурой Дарницкого р-на мне уточнили, что в таком виде исполнительный документ даже не будет принят к исполнительному производству, и мне предстоит, либо внести исправления в оригинал документа, либо получить дубликат исполнительного листа.

4. Т. к. исполнительный лист находился у работодателя, но он отрицал его получение по почте, я вынужден был снова обращаться в суд. Состоялись три судебных процесса. В результате, 28.11.2011г., был получен дубликат исполнительного листа "о немедленном восстановлении меня на работе", с исправленными ошибками.

5. Исполнительный лист мной был направлен в исполнительную службу: было открыто исполнительное производство; я был восстановлен на работе в прежней должности приказом со дня моего незаконного увольнения (15.11.2010г.), с которым официально ознакомлен 29.12.2011г. С 17.01.2012г. по распоряжению работодателя, я приступил к работе вахтовым методом. И в этот же день, 17.01.2012г., в результате падения, получил производственную травму, о чём свидетельствуют акты по форме Н-1 и Н-5 (расследование несчастного случая также затянуто в сроках, вместо положенных по закону пяти суток до 3,5 месяцев), а также больничные листы (по 31.03.2012г.).


6. Т. к. все попытки обращений к своему работодателю о выплате мне компенсаций, предпринятые мной на всём протяжении времени, оставались без ответов, 14.04.2012г. было принято решение о подаче заявления о возбуждении уголовного дела по ст. ст. 172; 175 и 366 УК Украины в отношении руководителя ООО "БМК Планета-Мост". В нём указаны факты грубого нарушения КЗоТ Украины, как те, которые не являлись предметом рассмотрения судами трёх инстанций в гражданском производстве, по причине непредставления ответчиком по делу ООО "БМК Планета-Мост", необходимых документов для конкретизации моих исковых требований, так и новые факты грубых нарушений КЗоТ Украины, которые возникли уже после восстановления меня на работе.
Для того, чтобы ПРОДАЖНЫЕ РЕШЕНИЯ и ПОСТАНОВЛЕНИЯ СУДОВ, рассматривающих мой гражданский иск, апелляционную и кассационную жалобы СООТВЕТСТВОВАЛИ ЗАКАЗУ ОТВЕТЧИКА, судами первых двух инстанций были испорчены диски с аудиофиксацией хода судебных заседаний, а также похищены 15 листов печатного текста моих письменных пояснений. В результате подачи моих неоднократных жалоб в прокуратуру, эти письменные пояснения всё же были присоединены к материалам дела, но уже после вынесения решения по делу кассационной инстанцией, что уже никак не могло повлиять на справедливый результат, ради которого они были поданы в начале апелляционного процесса.



7. По прибытию на работу 16.04.2012г., меня 17.04.2012г. пригласил к себе работодатель для ознакомления с приказом от 05.03.2012г. №13 по ООО "БМК Планета - Мост" "Про скорочення посади ..." У зв"вязку з продажем гусеничного крана "SUMITOMO" № LIS 418-0139 (специфікація №17 до договору №03 28/0311 від 28.03.2011 року): НАКАЗУЮ : 1. Скоротити посаду працівників: - машиніст гусеничного крана дільниці № 1( 4 одиниці ) ... 4. Процедуру скорочення розпочати з 16 березня 2012 року.
При ознакомлении с этим приказом мне не предлагалась другая работа, а было предложено оформить и воспользоваться основными ежегодными отпусками (до окончания 2-ух месячного срока с момента ознакомления с этим приказом). Я его подписал с отметкой о своём несогласии с увольнением в соответствии с п.1 ст.40 КЗоТ Украины, т. к. я считаю, что здесь имеются противоречия (нарушения) ст. 42 КЗоТ Украины по следующим пунктам:
а). Я имею наивысшую квалификацию - 8-й разряд машиниста кранов всех систем без ограничения грузоподъёмности, незаконно забранный у меня в момент перевода в ООО "БМК Планета-Мост" из ООО "УБМ Планета-Мост" 01.04.2008г.
б). Я являюсь единственным кормильцем в семье, состоящей из 3-их человек: меня, жены - пенсионерки, 1956 г. р., и несовершеннолетнего сына, инвалида детства, 1996 г. р.
Также мной были поданы заявления на использование двух основных ежегодных отпуска.

8. В первых числах июня я пережил ещё один гипертонический криз, о чём свидетельствует больничный лист с 06.06.2012г. по 20.06.2012г.

На мои неоднократные официальные письменные обращения, непосредственно к руководителю ООО "БМК Планета-Мост", с заявлениями и письмами, с предложениями прийти к взаимопониманию, и добровольно погасить все задолженности, работодатель не реагировал.

Только 26.06.2012г. я получил первый, за всё время ответ от 19.06.2012г. за исх.№ 310, на своё заявление от 15.05.2012г. (копии прилагаются)


Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение




А также 10.04.2012г. мной подано заявление о возбуждении уголовного дела в отношении руководства ООО "БМК Планета-Мост" по фактам совершения уголовного преступления в соответствии ст. ст. 172; 175 и 366 УК Украины.
Уменьшено до 89%

Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение


Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение



Мной был получен ответ исх.№ 52/4788-12 от 10.05.2012г., с содержанием которого Вы уже ознакомлены.
Последовала моя жалоба в Генпрокуратуру, которую переадресовано в прокуратуру города Киева, и далее переадресовано в прокуратуру Дарницкого р-на г. Киева. И опять мною был получен ответ исх.№ 52/5915-12 от 11.06.2012г., с которым Вы также уже ознакомлены.


Также мной были отправлены жалоба в прокуратуру города Киева от 23.06.2012г. и заявление в Дарницкую прокуратуру от 25.06.2012г., на которые пока нет ответов. Все, приведенные документы в заявлении в прокуратуру Дарницкого р-на города Киева, с момента моего первого обращения к работодателю (июнь 2010г.), по настоящее время, пока никак не удаётся извлечь из "ЛАП" РАБОТОДАТЕЛЯ, даже при помощи "НАБОРА КЛЕЩЕЙ УКРАИНСКОГО ПРАВОСУДИЯ".

Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение


Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение



Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение


Прикрепленное изображение
Остальные жалобы и заявления несут смысловую нагрузку, подобно этой.

P. S. ВСЁ ВЫШЕПРИВЕДЕННОЕ СО МНОЙ ПРОИЗОШЛО ПО ДОВОЛЬНО БАНАЛЬНОЙ ПРИЧИНЕ: Я ВСТУПИЛСЯ ЗА СВОЕГО СМЕНЩИКА - СВОЕГО УЧЕНИКА, КОТОРОГО ПЕРЕСТАЛИ ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ НА ПРОТЯЖЕНИИ ДВУХ МЕСЯЦЕВ. ЭТО БЫЛО РАСЦЕНЕНО МОИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, КАК ВМЕШАТЕЛЬСТВО В СТРУКТУРУ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО ПРОИЗВОДСТВА, И УЖЕ К РАБОТЕ ПЕРЕСТАЛИ ПРИВЛЕКАТЬ МЕНЯ. НА ЧТО Я ВЫРАЗИЛ СВОЁ НЕСОГЛАСИЕ С НАМЕРЕНИЕМ ОБРАЩЕНИЯ В СУД. МЕНЯ ТУТ ЖЕ УВОЛИЛИ В ПЕРВЫЙ РАЗ И, ВОТ УЖЕ, УВОЛЬНЯЮТ ВО ВТОРОЙ РАЗ. СМЕНЩИК, ПРИ ЭТОМ, ОСТАЛСЯ В СТОРОНЕ - ОКАЗАЛСЯ МАЛОДУШНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, ПЕРЕСТАЛ ОТВЕЧАТЬ НА МОИ ТЕЛЕФОННЫЕ ЗВОНКИ, И ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ.
ВОТ ТАК ВСЁ ОКАЗАЛОСЬ ПРОСТО!

ВОТ И ВСЯ, ПОКА, МОЯ ИСТОРИЯ. Извините, что не получилось короче - всё же здесь почти два года моей жизни и безуспешной борьбы за торжество правосудия в Украине.

ПРОШУ ВАС, ВИТАЛИЙ, ЕСЛИ ПОНАДОБИТСЯ ЕЩЁ КАКАЯ-ТО ИНФОРМАЦИЯ (копии документов), БУДУ РАД ЕЁ ПРЕДОСТАВИТЬ! МОЖЕТ БЫТЬ, ЧЕГО-ТО НЕ УЧЁЛ?!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Юрисконсульт Вит...
сообщение 18.7.2012, 17:15
Сообщение #5


Магистр Права
*******

Группа: Администраторы
Сообщений: 798
Регистрация: 19.8.2011
Пользователь №: 2



Здравствуйте, Евгений.

Простите за задержку с ответом - юристам тоже нужно отдыхать rolleyes.gif

В течении ближайших 3-х дней попробую разобраться с Вашим вопросом. Уж очень много от Вас информации поступило.


--------------------
Предоставляю юридические консультации и другие виды юридических услуг.

Контакты:
тел. (050) 722 21 74
E-mail: olga@legalexpert.in.ua
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Синкевич Евгений
сообщение 26.7.2012, 19:29
Сообщение #6


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 27.3.2012
Пользователь №: 694



Цитата(Синкевич Евгений @ 28.6.2012, 15:08) *
Здравствуйте Виталий!

По существу Ваших вопросов:

1. Да, у меня на руках есть вступившее в законную силу решение суда от 18.03.2011г. К нему мной из суда были получены два исполнительных документа.
Первый - "о немедленном восстановлении меня на работе".
Второй - "о выплате задолженности за вынужденные прогулы + компенсация за моральный вред" со дня моего незаконного увольнения (15.11.2010г.), по 18.03.2011г.

2. В связи с сильным нервным напряжением, в процессе судебного производства, перенёс гипертонический криз, о чём свидетельствует моё пребывание на больничном, с 21.03.2011г. по 30.03.2011г. В связи с невозможностью немедленно прибыть к месту работы, в адрес работодателя на имя руководителя, были по почте (ц/письмом с увед.), для добровольного исполнения решения суда отправлены следующие документы:
а). Заявление о немедленном восстановлении меня на работе.
б). Объяснительная, поясняющая причину моей неявки к месту работы, в срок «немедленного восстановления» по причине нахождения на больничном.
в). Трудовая книжка (оригинал).
г). Копия решения суда.
д). Исполнительный лист "о немедленном восстановлении на работе" (оригинал).
(Со слов работодателя это письмо к нему не поступало, что оказалось заведомой ложью, вследствие чего, я был вынужден официально обращаться в отдел связи с заявлением о розыске моего Ц/П, откуда был получен официальный ответ - подтверждающий факт доставки). Впоследствии это факт был признан работодателем, без извинений. Это произошло 03.03.2012г. Выяснилось и подтверждено документально (также имеется аудиофиксация разговора), что моя трудовая книжка всё время, с 01.04.2011г. по первую декаду мая 2012г. находилась у начальника юридической службы работодателя. Я обратился с устной просьбой о выдаче мне трудовой книжки для внесения в неё записи Центром занятости города Дружковки. Но начальник юр. службы требовал от меня расписку в получении трудовой книжки, не предъявляя её наличия. Я отказался это сделать и подал официальное заявление, которое остаётся без реакции до сих пор. И только в мае 2012г. моя трудовая книжка была передана им в ОК, в повреждённом состоянии (как выяснилось позже, по сообщению от старшего инспектора ОК работодателя, в ней отсутствует часть записей).
По прибытию меня к месту работы, после пребывания на больничном, а именно 31.03.2011г., работодатель в устной форме отказал мне в добровольном исполнении решения суда, сославшись на исполнительную службу. Больше никаких пояснений о исполнении решения суда в добровольном порядке я не получал до 26.06.2012г. - единственного официального ответа на моё заявление, на имя своего руководителя .

3. В этот же день, 31.03.2011г. я официально обратился в прокуратуру Дарницкого р-на г. Киева с жалобой на действия своего работодателя, на что был получен официальный ответ разъясняющего характера.
Оказалось, что выданный мне исполнительный лист имеет ряд ошибок. В телефонном разговоре с прокуратурой Дарницкого р-на мне уточнили, что в таком виде исполнительный документ даже не будет принят к исполнительному производству, и мне предстоит, либо внести исправления в оригинал документа, либо получить дубликат исполнительного листа.

4. Т. к. исполнительный лист находился у работодателя, но он отрицал его получение по почте, я вынужден был снова обращаться в суд. Состоялись три судебных процесса. В результате, 28.11.2011г., был получен дубликат исполнительного листа "о немедленном восстановлении меня на работе", с исправленными ошибками.

5. Исполнительный лист мной был направлен в исполнительную службу: было открыто исполнительное производство; я был восстановлен на работе в прежней должности приказом со дня моего незаконного увольнения (15.11.2010г.), с которым официально ознакомлен 29.12.2011г. С 17.01.2012г. по распоряжению работодателя, я приступил к работе вахтовым методом. И в этот же день, 17.01.2012г., в результате падения, получил производственную травму, о чём свидетельствуют акты по форме Н-1 и Н-5 (расследование несчастного случая также затянуто в сроках, вместо положенных по закону пяти суток до 3,5 месяцев), а также больничные листы (по 31.03.2012г.).


6. Т. к. все попытки обращений к своему работодателю о выплате мне компенсаций, предпринятые мной на всём протяжении времени, оставались без ответов, 14.04.2012г. было принято решение о подаче заявления о возбуждении уголовного дела по ст. ст. 172; 175 и 366 УК Украины в отношении руководителя ООО "БМК Планета-Мост". В нём указаны факты грубого нарушения КЗоТ Украины, как те, которые не являлись предметом рассмотрения судами трёх инстанций в гражданском производстве, по причине непредставления ответчиком по делу ООО "БМК Планета-Мост", необходимых документов для конкретизации моих исковых требований, так и новые факты грубых нарушений КЗоТ Украины, которые возникли уже после восстановления меня на работе.
Для того, чтобы ПРОДАЖНЫЕ РЕШЕНИЯ и ПОСТАНОВЛЕНИЯ СУДОВ, рассматривающих мой гражданский иск, апелляционную и кассационную жалобы СООТВЕТСТВОВАЛИ ЗАКАЗУ ОТВЕТЧИКА, судами первых двух инстанций были испорчены диски с аудиофиксацией хода судебных заседаний, а также похищены 15 листов печатного текста моих письменных пояснений. В результате подачи моих неоднократных жалоб в прокуратуру, эти письменные пояснения всё же были присоединены к материалам дела, но уже после вынесения решения по делу кассационной инстанцией, что уже никак не могло повлиять на справедливый результат, ради которого они были поданы в начале апелляционного процесса.



7. По прибытию на работу 16.04.2012г., меня 17.04.2012г. пригласил к себе работодатель для ознакомления с приказом от 05.03.2012г. №13 по ООО "БМК Планета - Мост" "Про скорочення посади ..." У зв"вязку з продажем гусеничного крана "SUMITOMO" № LIS 418-0139 (специфікація №17 до договору №03 28/0311 від 28.03.2011 року): НАКАЗУЮ : 1. Скоротити посаду працівників: - машиніст гусеничного крана дільниці № 1( 4 одиниці ) ... 4. Процедуру скорочення розпочати з 16 березня 2012 року.
При ознакомлении с этим приказом мне не предлагалась другая работа, а было предложено оформить и воспользоваться основными ежегодными отпусками (до окончания 2-ух месячного срока с момента ознакомления с этим приказом). Я его подписал с отметкой о своём несогласии с увольнением в соответствии с п.1 ст.40 КЗоТ Украины, т. к. я считаю, что здесь имеются противоречия (нарушения) ст. 42 КЗоТ Украины по следующим пунктам:
а). Я имею наивысшую квалификацию - 8-й разряд машиниста кранов всех систем без ограничения грузоподъёмности, незаконно забранный у меня в момент перевода в ООО "БМК Планета-Мост" из ООО "УБМ Планета-Мост" 01.04.2008г.
б). Я являюсь единственным кормильцем в семье, состоящей из 3-их человек: меня, жены - пенсионерки, 1956 г. р., и несовершеннолетнего сына, инвалида детства, 1996 г. р.
Также мной были поданы заявления на использование двух основных ежегодных отпуска.

8. В первых числах июня я пережил ещё один гипертонический криз, о чём свидетельствует больничный лист с 06.06.2012г. по 20.06.2012г.

На мои неоднократные официальные письменные обращения, непосредственно к руководителю ООО "БМК Планета-Мост", с заявлениями и письмами, с предложениями прийти к взаимопониманию, и добровольно погасить все задолженности, работодатель не реагировал.

Только 26.06.2012г. я получил первый, за всё время ответ от 19.06.2012г. за исх.№ 310, на своё заявление от 15.05.2012г. (копии прилагаются)


Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение




А также 10.04.2012г. мной подано заявление о возбуждении уголовного дела в отношении руководства ООО "БМК Планета-Мост" по фактам совершения уголовного преступления в соответствии ст. ст. 172; 175 и 366 УК Украины.
Уменьшено до 89%

Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение


Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение



Мной был получен ответ исх.№ 52/4788-12 от 10.05.2012г., с содержанием которого Вы уже ознакомлены.
Последовала моя жалоба в Генпрокуратуру, которую переадресовано в прокуратуру города Киева, и далее переадресовано в прокуратуру Дарницкого р-на г. Киева. И опять мною был получен ответ исх.№ 52/5915-12 от 11.06.2012г., с которым Вы также уже ознакомлены.


Также мной были отправлены жалоба в прокуратуру города Киева от 23.06.2012г. и заявление в Дарницкую прокуратуру от 25.06.2012г., на которые пока нет ответов. Все, приведенные документы в заявлении в прокуратуру Дарницкого р-на города Киева, с момента моего первого обращения к работодателю (июнь 2010г.), по настоящее время, пока никак не удаётся извлечь из "ЛАП" РАБОТОДАТЕЛЯ, даже при помощи "НАБОРА КЛЕЩЕЙ УКРАИНСКОГО ПРАВОСУДИЯ".

Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение


Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение



Прикрепленное изображение

Прикрепленное изображение


Прикрепленное изображение
Остальные жалобы и заявления несут смысловую нагрузку, подобно этой.

P. S. ВСЁ ВЫШЕПРИВЕДЕННОЕ СО МНОЙ ПРОИЗОШЛО ПО ДОВОЛЬНО БАНАЛЬНОЙ ПРИЧИНЕ: Я ВСТУПИЛСЯ ЗА СВОЕГО СМЕНЩИКА - СВОЕГО УЧЕНИКА, КОТОРОГО ПЕРЕСТАЛИ ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ НА ПРОТЯЖЕНИИ ДВУХ МЕСЯЦЕВ. ЭТО БЫЛО РАСЦЕНЕНО МОИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, КАК ВМЕШАТЕЛЬСТВО В СТРУКТУРУ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО ПРОИЗВОДСТВА, И УЖЕ К РАБОТЕ ПЕРЕСТАЛИ ПРИВЛЕКАТЬ МЕНЯ. НА ЧТО Я ВЫРАЗИЛ СВОЁ НЕСОГЛАСИЕ С НАМЕРЕНИЕМ ОБРАЩЕНИЯ В СУД. МЕНЯ ТУТ ЖЕ УВОЛИЛИ В ПЕРВЫЙ РАЗ И, ВОТ УЖЕ, УВОЛЬНЯЮТ ВО ВТОРОЙ РАЗ. СМЕНЩИК, ПРИ ЭТОМ, ОСТАЛСЯ В СТОРОНЕ - ОКАЗАЛСЯ МАЛОДУШНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, ПЕРЕСТАЛ ОТВЕЧАТЬ НА МОИ ТЕЛЕФОННЫЕ ЗВОНКИ, И ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ.
ВОТ ТАК ВСЁ ОКАЗАЛОСЬ ПРОСТО!

ВОТ И ВСЯ, ПОКА, МОЯ ИСТОРИЯ. Извините, что не получилось короче - всё же здесь почти два года моей жизни и безуспешной борьбы за торжество правосудия в Украине.

ПРОШУ ВАС, ВИТАЛИЙ, ЕСЛИ ПОНАДОБИТСЯ ЕЩЁ КАКАЯ-ТО ИНФОРМАЦИЯ (копии документов), БУДУ РАД ЕЁ ПРЕДОСТАВИТЬ! МОЖЕТ БЫТЬ, ЧЕГО-ТО НЕ УЧЁЛ?!


Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Синкевич Евгений
сообщение 26.7.2012, 19:32
Сообщение #7


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 27.3.2012
Пользователь №: 694



Цитата(Юрисконсульт Виталий @ 18.7.2012, 18:35) *
Здравствуйте, Евгений.

Простите за задержку с ответом - юристам тоже нужно отдыхать rolleyes.gif

В течении ближайших 3-х дней попробую разобраться с Вашим вопросом. Уж очень много от Вас информации поступило.



Здравствуйте, Виталий! Я продолжаю с нетерпением ждать. Понимаю, что переданая мной информация требует много времени, но всё же - у меня есть ограничения в сроках. Время неумолимр летит, не хотелось бы упускать свой, хоть мизерный, но шанс, из-за бонального пропуска сроков, для обжалования неисполнения решения суда "о немедленном восстановлении меня на работе" с 18.03.2011г. по 17.01.2012г. И ещё многое другое.
С уважением, Сикевич Е. Б.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Юрисконсульт Вит...
сообщение 27.7.2012, 10:55
Сообщение #8


Магистр Права
*******

Группа: Администраторы
Сообщений: 798
Регистрация: 19.8.2011
Пользователь №: 2



Здравствуйте, Евгений.

Ознакомился с Вашими документами и сопровождающим их сообщением. Есть еще вопросы:
1) Вы пишите, что больничный Ваш в связи с производственной травмой был по 31.03.2012г., а на работу Вы вышли 16.04.12г. Почему так произошло?
2) Я правильно понял, что Ваш работодатель так ничего Вам и не заплатил? Ни компенсацию по вынужденному прогулу, ни компенсацию по травме?
3) Вы спрашивали Вашего директора, о каких оригиналах подтверждающих документов идет речь в его ответе на Ваше письмо?
4) Я могу связаться с Вашим адвокатом, который помогал Вам в Вашей борьбе с работодателем и правоохранительными органами?


--------------------
Предоставляю юридические консультации и другие виды юридических услуг.

Контакты:
тел. (050) 722 21 74
E-mail: olga@legalexpert.in.ua
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Синкевич Евгений
сообщение 27.7.2012, 14:28
Сообщение #9


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 27.3.2012
Пользователь №: 694



Цитата(Юрисконсульт Виталий @ 27.7.2012, 12:15) *
Здравствуйте, Евгений.

Ознакомился с Вашими документами и сопровождающим их сообщением. Есть еще вопросы:
1) Вы пишите, что больничный Ваш в связи с производственной травмой был по 31.03.2012г., а на работу Вы вышли 16.04.12г. Почему так произошло?
2) Я правильно понял, что Ваш работодатель так ничего Вам и не заплатил? Ни компенсацию по вынужденному прогулу, ни компенсацию по травме?
3) Вы спрашивали Вашего директора, о каких оригиналах подтверждающих документов идет речь в его ответе на Ваше письмо?
4) Я могу связаться с Вашим адвокатом, который помогал Вам в Вашей борьбе с работодателем и правоохранительными органами?



Зравствуйте, Виталий!
Начну с конца: 4. "Я могу связаться с Вашим адвокатом...?" К сожалению, у меня больше нет рессурсов, чтобы оплачивать услуги адвоката. Последние семь месяцев я пытаюсь самостоятельно продолжать свою борьбу.

3. " Вы спрашивали Вашего директора...?" Да, мной сразу было отосланно заявление, с просьбой сообщить мне в отведенный законом срок, о каких именно документах идёт речь и конкретизировать более подробно их смысл. По настоящее время ответ не получен.

2. "Я правильно понял, что Ваш работодатель так ничего Вам и не заплатил? Ни компенсацию по вынужденному прогулу, ни компенсацию по травме?"
Ничего! Мной отправленно заявление в три инстанции о несоглассии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также о фальсификации, подтасовке некоторых документов, и также о коррупции. Три инстанции, это: Гогорпромнадзор, Генпрокуратура, СНБО. (19 листов печатного текста + диск с аудиофиксацией разговоров, произошедшим в офисе 17.04.2012г., между мной, нач. юридической службы работодателя, ст. инспектором ОК, зам. директора по "Охране труда" и гл. механиком ООО "БМК Планета - Мост".

1. "Вы пишите, что больничный Ваш в связи с производственной травмой был по 31.03.2012г., а на работу Вы вышли 16.04.12г. Почему так произошло?
Это объясняется работой вахтовым методом 15 через 15. Здесь нет правонарушений.

Обо всём этом, есть подробное изложение по: http://blogs.korrespondent.net/users/blog/...uzhkovka/a71062 В конце корявого видео есть запись приведенного выше разговора. Видеоролик идёт 1час 47мин. - врядли у Вас найдётся столько времени, чтобы просмотреть всё. Сделайте это хотя бы выборочно. Очень коряво получилось (волнение + неумение работать на публику).
Жду ответа, с нетерпением. Мои тел: 0955742098; 0686580318.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Юрисконсульт Вит...
сообщение 30.7.2012, 17:29
Сообщение #10


Магистр Права
*******

Группа: Администраторы
Сообщений: 798
Регистрация: 19.8.2011
Пользователь №: 2



Здравствуйте, Евгений.

Что ж это за "модная" такая организация ООО "БМК Планета Мост", если прокуратура отказывается возбуждать очевидные уголовные дела? Странно это все... Дело в том, что, если прокуратура отказывается возбуждать уголовное дело, и Вы прошли все инстанции, вплоть до Генпрокуратуры, то помочь Вам в Украине уже никто не сможет. Есть, правда, еще Президент и Уполномоченный Верховной Рады по правам человека, но я, честно говоря, сомневаюсь в том, что они Вам помогут. Хотя попробовать, видимо, стоит.

Я вижу, что у Вас достаточно энтузиазма для борьбы. В этом случае, обращайтесь в Европейский суд по правам человека. Его решения обязательны к исполнению в Украине. И эти решения обязательно исполняются, пускай и не сразу, а через некоторое время.

С Вашим адвокатом я хотел связаться для уточнения некоторых юридических нюансов и ситуации в целом.


--------------------
Предоставляю юридические консультации и другие виды юридических услуг.

Контакты:
тел. (050) 722 21 74
E-mail: olga@legalexpert.in.ua
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
MIV0207
сообщение 1.8.2012, 12:41
Сообщение #11


Помощник юриста
****

Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Регистрация: 18.2.2012
Из: Черкассы
Пользователь №: 643



Цитата(Юрисконсульт Виталий @ 30.7.2012, 18:49) *
Здравствуйте, Евгений.

Что ж это за "модная" такая организация ООО "БМК Планета Мост", если прокуратура отказывается возбуждать очевидные уголовные дела? Странно это все... Дело в том, что, если прокуратура отказывается возбуждать уголовное дело, и Вы прошли все инстанции, вплоть до Генпрокуратуры, то помочь Вам в Украине уже никто не сможет. Есть, правда, еще Президент и Уполномоченный Верховной Рады по правам человека, но я, честно говоря, сомневаюсь в том, что они Вам помогут. Хотя попробовать, видимо, стоит.

Я вижу, что у Вас достаточно энтузиазма для борьбы. В этом случае, обращайтесь в Европейский суд по правам человека. Его решения обязательны к исполнению в Украине. И эти решения обязательно исполняются, пускай и не сразу, а через некоторое время.

С Вашим адвокатом я хотел связаться для уточнения некоторых юридических нюансов и ситуации в целом.


Ну,вот и окончена захватывающая эпопея "торжества цинизма и тотальной несправедливости..."! Искренне сожалею,и сочувствую Евгению,поскольку в глубине души ожидал другую,более оптимистическую,развязку... А фраза профильного специалиста "...помочь Вам в Украине УЖЕ НИКТО НЕ СМОЖЕТ"- звучит как выстрел! sad.gif Тему так и назвал бы:"Расстрел энтузиазма!.." ohmy.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Юрисконсульт Вит...
сообщение 3.8.2012, 23:07
Сообщение #12


Магистр Права
*******

Группа: Администраторы
Сообщений: 798
Регистрация: 19.8.2011
Пользователь №: 2



Цитата(MIV0207 @ 1.8.2012, 15:01) *
Искренне сожалею,и сочувствую Евгению,поскольку в глубине души ожидал другую,более оптимистическую,развязку...


Все мы прекрасно знаем, в какой стране живем. И эта история - еще одно подтверждение того, что у нас справедливости нет, не было и, судя по всему, не надо.

Евгению: И все-таки я хотел бы пообщаться с Вашим адвокатом, возможно ему удалось бы пролить свет на некоторые нюансы этого дела. Если это возможно, дайте его контактные данные (телефон, адрес электронной почты - любую связь)


--------------------
Предоставляю юридические консультации и другие виды юридических услуг.

Контакты:
тел. (050) 722 21 74
E-mail: olga@legalexpert.in.ua
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение


Быстрый ответОтветить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 18.9.2018, 17:52