Здравствуйте! 16.02.2011 на работе в рабочее время получил травму, в больнице где оказывали первую помощь позвонили в фонд соц.страхования и начали оформлять как производственную!В больнице по месту жительства ( где прохожу лечение) сказали что для оформления больничного как производственная травма нужен АКТ о производственной травме от фирмы(общество с ограниченной ответственностью), также врач сказал что фирма обязана выдать АКТ в течении суток, а на фирме акт не выдают ссылаясь на фонд социального страхования -что они не получили результата анализа крови на алкоголь(кровь сдавал 16.02.2011)!
Вопрос: имеет ли право фирма не выдавать АКТ о производственной травме? Как я должен действовать в данной ситуации и на какие компенсации могу рассчитывать от фирмы или фонда соц.стрха!

Здравствуйте!

В случае получения Вами производственной травмы у вас на фирме должна быть создана комиссия по расследованию несчастного случая, которая в течении 3-х дней должна провести расследование в соответствии с порядком, предусмотренным п. 13 «Положения о расследовании и учете НС, профзаболеваний и аварий на производстве» (Постановление КМУ от 25 августа 2004 года №1112). Этим же пунктом Положения предусмотрены случаи, при которых срок проведения расследования может быть продлен до 1-го месяца.
По результатам расследования составляются следующие акты: о расследовании несчастного случая (форма Н-5) и о несчастном случае, связанном с производством (Н-1) либо о несчастном случае, не связанном с производством (НСП). Данные акты направляются на утверждение работодателю, который, в свою очередь, должен их рассмотреть в течении суток после получения материалов. Утвержденные акты в течении 3-х дней направляются потерпевшему или лицу, которое его представляет.
Таким образом, фирма не имеет права не выдать Вам составленные и утвержденные акты, но здесь нужно учитывать все вышеуказанные сроки.

Что касается компенсаций, то данный вопрос регулируется:
- Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности»;
- Постановлением Правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 27.04.2007г. № 24 «Об утверждении Порядка назначения, перечисления и проведения страховых выплат».

Размер компенсации зависит от степени утраты трудоспособности (временная, стойкая) и обычно не превышает среднемесячного заработка.
Чтобы определить более точно сумму компенсации, на которую Вы можете рассчитывать, а также порядок их выплаты, рекомендую Вам внимательно изучить следующие нормы:
- статьи 28, 30, 34, 35-37, 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности»;
- пунктами 1.2., 1.4., 1.5., 1.7., 1.8., 1.18., 2.1.-2.3., 2.6.-2.8., 3.1., 3.3.-3.6. «Порядка назначения, перечисления и проведения страховых выплат», утвержденного Постановлением Правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 27.04.2007г. № 24.

Указанные нормативные акты Вы можете бесплатно посмотреть или скачать на нашем сайте по следующим ссылкам:
http://legalexpert.in.ua/normativebase/laws.html
http://legalexpert.in.ua/normativebase/bylaws/different.html

Укажите Ваш электронный адрес, и мы вышлем Вам подборку нормативно-правовых актов по Вашей проблеме.